martes, 3 de noviembre de 2015

¿Debemos cobrar en función de la evaluación del centro?

Me pasaban ayer un artículo bastante sonado entre maestros y educadores que comentaba que parte del sueldo del docente debería pagarse en función de la evaluación del centro. Sin haber podido leer con profundidad el artículo ya me pareció maravilloso, pero me voy a explicar mejor.

¿Deberíamos cobrar en función de lo que vales?

No es que sea posible, es que debería ser así. Quiero decir, en la enseñanza privada si no vales o consideran que tu trabajo es ineficaz o los padres ponen muchas quejas por tu actitud o tu forma de trabajar, te echan. Eso es así.
Pero en otros ámbitos, como en algunos concertados o -especialmente- la enseñanza pública pues la cosa es muy diferente. Tan diferente que los primeros ofendidos por esta idea son los funcionarios. ¡¡Qué cosas!!

Los sueldos de educadora en una escuela privada rondan entre los 700 y los 900€ -con suerte- trabajando unas 8h si es que no te toca quedarte 12h preparando un festival, ensayando coreografías con las otras profes después de que recojan a todos los niños o incluso cuando tu jefa te pide colaborar -gratis- con una hora más al día para el mejor funcionamiento del centro y para una mayor conciliación familiar. Y eso si no te llevas trabajo para casa, que aunque os pueda parecer que preparar disfraces o regalitos para las familias es una chorrada, tardas horas en acabar y terminas agotada. Puede que incluso con varias contracturas en la espalda. Doy fe.
Los sueldos de educadora en una escuela pública rondan los 1000€ como poco. Trabajan 7,30h diarias más lo que haya que preparar, igual que en la privada. Las extras se pagan y en general tienes más material y se respetan más los horarios.
Si alguien nos propusiese cobrar más o menos en función de la evaluación que recibe el centro probablemente muchos centros se pondrían las pilas, aumentando su oferta educativa o mejorando las condiciones de las educadoras para que puedan trabajar más motivadas.

Los funcionarios ¿Los más perjudicados?

La mayoría de las quejas como dije antes, proceden de los maestros que tienen una plaza fija. Ellos se consideran los más perjudicados. ¡¡¡Ellos!!! Que tienen sueldos mucho más altos que cualquier otro profesor de la privada. ¡¡¡Ellos!!! Que en la concertada cobras casi un año después de empezar a trabajar. ¡¡¡Ellos!!! Que una vez conseguida la plaza pueden ponerse a dormir porque ya nadie los echa.

''No generalices'', me decían. Es cierto, no se puede generalizar, pero es de conocimiento público que todavía queda mucho docente ocupando un puesto fijo que no da palo al agua, al que sus alumnos les da bastante igual y que se implica poco o nada con las familias. ¿Es justo que alguien así siga perteneciendo al cuerpo educativo de un país y cobrando por ello? ¿Y si le bajamos el sueldo, trabajaría más y mejor?
Yo tengo claro que cuando a la gente le tocas el bolsillo algo cambia. Cuando tus ingresos depende de lo bueno  o malo que sea el personal se activa y se crece. ¡Bien! La educación debería ser como un trabajo comercial, que si haces muchos clientes cobras más que si haces pocos. Los puestos de funcionarios deberían ser como las condenas: REVISABLES.
Si tu clase no funciona, si no se obtienen resultados, si no cumples objetivos reales -que no legales-, si tus alumnos no son felices y las familias te ponen pegas entonces, quizás, deberían bajarte el sueldo.

¿Y quién evalúa?

Que sí, que sí. Que en otros países los docentes cobran tres veces lo que nosotros -la vida allí es mucho más cara que aquí-, se les respeta más - se hacen respetar con leyes que los amparan y una cultura de estudio muy diferente, y se les tiene en consideración en el gobierno -ejem- para saber por dónde deben ir las medidas educativas para las próximas generaciones.
Pero Spain is different. Y no podemos estar mirando siempre la paja en el ojo ajeno, estamos aquí y ahora y tenemos que apechugar o hacer algo para que nos escuchen.

Lo que la mayoría se teme es que sea el propio gobierno quien evalúe o lo que es peor, que sea una contrata barata -del amigo de alguien- el que evalúe y de mejores resultados a los privados, por ejemplo. O que no tengan en cuenta el contexto socio cultural del colegio o las necesidades educativas del alumnado.
Pero y ¿qué os parecería si evaluase la familia? ¿o los alumnos? No serían tan descabellado, ningún profesor podría saber mejor qué necesitan sus alumnos que sus propios alumnos o sus familias.

A mi el tema me parece interesante. Quizás así podríamos mejorar le calidad docente en el aula y en conjunto, sacar unas generaciones preparadas para el mundo actual y el que se les viene. Una forma eficaz de poder renovar viejas glorias con métodos dudosos o poco ortodoxos de enseñanza por nuevos e innovadores jóvenes con ganas de comerse el mundo y hace de su clase un mundo para soñar, aprender y ser feliz. Porque al fin y al cabo, la enseñanza tiene que buscar la felicidad del niño para que pueda aprender e interiorizar y no odiar los contenidos.

Si hubiese que firmar hoy mismo, yo firmaría. Quiero una evaluación personal por docente. Tanto vales, tanto cobras.

¿Qué opináis vosotros?

5 comentarios:

  1. No está mal pensado. Yo vería bien que la evaluación fuera de ambos, tanto por parte del gobierno como por padres y alumnos.

    ResponderEliminar
  2. No está mal pensado. Yo vería bien que la evaluación fuera de ambos, tanto por parte del gobierno como por padres y alumnos.

    ResponderEliminar
  3. pues como la evaluacion sea midiendo el resultado de los alumnos... van a empezar a dar sobresalientes como churros.

    ResponderEliminar
  4. Hola Bea ;)
    Es un tema muy importante del que hablas y estoy de acuerdo en casi todo lo relacionado con tus críticas pero no a cómo lo resolverías.

    En mi humilde opinión creo que el problema de todo lo que bien has comentado es que se ofrecen puestos fijos a personas que se 'mal-examinan' en un único examen que les da oportunidad de estancarse 40 años en el mismo puesto de trabajo, OJO¡, y con los mismos conocimientos¡¡

    El sueldo de los/as docentes debería estar fijado para todos/as igual, y no ser juzgado por nadie. Cuando un/a docente ha de ser juzgado/a es en cuanto a su aprendizaje contínuo y su vocación, al inicial las relaciones laborales.

    Es que es tema para post¡¡ jaja, largo y tendido. Tengo una opinión bastante peculiar del tema :)
    Me ha gustado leerte,nos leemos¡
    Un besiño :)

    ResponderEliminar
  5. Es un tema muy peliagudo porque no es solo el meterle la mano en el bolsillo a alguien en función de como trabaje. El problema de este país es la estructura que tenemos, lo que nos viene de base, de muchos años. Un problema de genética cultural. Si esa norma ve la luz van a empezar los chantajes (quizás no en todas partes, pero es una espada de Damocles sobre tu cabeza) porque, seamos serios: si evalúan las familias.... ¿nunca has tenido en contra a la típica superwoman que además es capaz de mover a todos los demás padres en tu contra? A mi me ha pasado como veterinaria las pocas veces que he tenido la mala suerte de dar contra el gurú del consejo de sabios del parque (las redes sociales están plagadas de mensajes contra nosotros)...

    Si evalúan los alumnos.... ¿quien te dice que no te va a chantajear el adolescente líder para que le apruebes o si no, te va a mal evaluar?

    Porque en este país hay mucho rencoroso, envidioso y petardo suelto, para nuestra desgracia. Por esta falta de escala de valores, no creo que se pudiera evaluar objetiva y correctamente a un docente en su entorno U_U.

    Por otro lado, creo que deberían existir mecanismos para acabar con los 4 vagos que fomentan la leyenda antifuncionarios de este país. Mi madre es mando intermedio y tiene en su oficina un par de personas que no sirven para nada. Así de simple. Y no tiene ninguna herramienta para mantenerlos a raya. De hecho, la última que se le ocurrió (algo tan simple como decirle a un funcionario: vale, no has hecho el trabajo que te encomendé. Pues a partir de ahora, te toca ventanilla que no te puedes escaquear, le supuso una denuncia por acoso laboral que al final no prosperó pero que le ha generado y genera un estrés tal que solo tiene ganas de jubilarse).

    Y así vamos.

    Un abrazo :)

    ResponderEliminar

¡Anímate a decir algo!

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...